四川虹信软件股份有限公司是长虹控股集团打造的全价值链产业数字化综合解决方案服务商。虹信软件基于长虹集团的业务实践及对外赋能，聚焦“数字企业”与“智慧城市”两大核心业务，以专业的视角、丰富的业务经验和扎实的技术基础，帮助客户落地“智改数转”升级，常年服务于多个行业的世界500强企业，坚持做客户最信赖的伙伴。

  公司目前拥有超百项专利软著，同时也获得国家高新技术企业、国家信息化试点工程、四川省专精特新中小企业、四川省企业技术中心、CMMI-5、四川百强企业、四川省生产性服务业示范企业和四川省信息安全产业重点培育企业等多项资质荣誉。

  未来，虹信软件将从始至终坚持自身市场定位，不断强化在“数字企业”与“智慧城市”两大领域的资源整合能力与服务能力，实现成为全国产业数字化服务领军企业的发展愿景。

  1、负责数据项目售前工作，针对项目的实际的需求，开展客户的真实需求调研，编写解决方案；

  2、参与数据类项目实施，包括：项目现场数据梳理与分析，完成客户的基础主数据、主题库以及数据指标建设；负责项目数据与指标建模，完成数据开发等工作。

  1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息、数学、统计学、自动化、管理学等有关专业优先；

  4、具备良好的沟通和表达能力，能在客户和技术团队之间进行相对有效的沟通和需求分析；

  2、参与客户的真实需求调研，针对经营分析、管报分析、业财融合等领域的问题诊断和方案设计；

  1、本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息、数学、统计学、自动化、管理学等有关专业，具备财务经理工作经历优先；

  2、年龄不超过40岁，具备5年以上财务工作经验，具有财务信息化项目经验；

  1、负责公安领域的市场拓展和商机挖掘，确立目标市场和潜在客户，进行项目设计、规划、客户关系、渠道关系的建立和维护；

  2、依据公司总体业务战略和年度经营计划，完成本部门业务区域内的业务规划和销售计划；跟踪和落实商务、回款工作；

  3、对客户进行相对有效的拜访，管控后台市场和产品方案环节的支撑，负责有关产品解决方案的客户交流推广；

  4、对客户及项目进行各方面的分析与评价，有效监测和控制项目风险；

  1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，市场营销、机电一体、计算机及自动化等有关专业优先；

  2、5年以上销售、市场、渠道工作经验；有公安行业领域售前工作经验者优先；

  3、理解当前公安行业信息化的业态，熟悉公安信息化行业产品的标准和打法，熟悉数字化转型等，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判，对前沿的人工智能、大数据、机器学习、云计算有一定了解；

  6、有内驱力，有韧性，有敏锐的市场嗅觉能力和强烈的成功意愿；具有敏锐的客户的真实需求挖掘能力和客户关系建立意愿；具有团队意识，协调各方资源达成目标。

  1、独立完成项目调研提纲、调研计划、需求调研；并对调研结果进行整理分析，出具调研分析报告，编写解决方案、需求规格说明书、操作手册；

  1、计算机、信息技术、管理类或有关专业背景，大学本科以上学历，2年以上工作经验；

  2、熟练使用Office/Visio/XMind/Axure等软件，了解企业信息化管理或财务核算、流程等工作，能独立编写解决方案等相关文档；

  3、有较好的学习能力，能快速学习并熟悉系统平台，能分析系统产生的错误原因；具备良好的沟通协调能力和抗压能力，有较强的进取心；

  1、独立完成项目调研提纲、调研计划、需求调研；并对调研结果进行整理分析，出具调研分析报告，编写解决方案、需求规格说明书、操作手册；

  4、按项目计划完成个人负责工作，同时配合项目经理进行项目统计、总结等工作，保证项目交付成功；

  1、计算机、信息技术、管理类或有关专业背景，大学本科以上学历，3年以上工作经验，熟悉企业财务管理或信息化系统建设有相关工作经验，对各财务、业务循环、系统建设熟悉；

  2、熟练使用Office/Visio/XMind/Axure/Project等软件，具备数据库(如：MySQL、Oracle等)及其他IT技能者优先；能独立编写解决方案等相关文档，可以依据业务流程编写业务流程图；

  3、有较好的学习能力，能快速学习并熟悉系统平台，能分析系统产生的错误原因；能够独立面对客户及相关项目组成员沟通，抗压能力强，能单独负责项目交付运维工作；具备项目管理相关经验；熟悉国家财税政策，有全税种税务申报经验能力者优先；

  1、本科及以上学历，计算机或有关专业背景，有5年以上软件产品管理经验者优先考虑；

  1.资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  1.简历投递：有意者，请填写《应聘人员信息登记表》发送至招聘邮箱写明报名联系人、联系方式、邮箱等。xiaofeng.

  2.应聘材料：应聘材料应有详细简历、各类证明材料包括学历、学位、各类能力技能等级和资格证书等（以电子档形式作为简历附件）

  温馨提示：对于合乎条件者，我们将尽快与您联系；对不符合聘用条件者，公司不再另行通知，我们将对您的应聘信息做好相关的保密工作，尽请放心。请保持您的通讯畅通。